信任危机—河南省邮政储蓄银行
我今年签到河南河南省邮政储蓄
银行，分到一个地市分行，上班马上要一个月了快发工资了，签协议的时候承诺研究生第一年的工资是扣除应交的费用后每月工资2000左右，可是现在却变成了1600（含应扣保险之类的费用）！ 稍微有点智商的人就知道1600和2000的差距多大，1600根本不能等同于2000左右！今天我电话质问这事，他们尽然抛出了试用期言论，说三月试用期后就涨了，可是在签协议时他们明明说的是第一年工资月薪是税后2000左右，第二年按所在的岗位计算。06年进去的一位研究生也告诉我她从入职就一直拿同样的工资，涨工资的可能几乎没有 。根据我这个月以来对他们薪酬制度的了解，近3年涨工资的可能性很小，
理由如下：1：刚成立
银行，穷的很！看它的营业网点就知道了，没有自己的办公地方，全是租邮政的。
2：推行的小额贷款，先不说能不能成功，就是成功盈利了，首先需要的是改造营业网点和建办公大楼，毕竟，寄人篱下的感觉是不爽的很，所以，不会首先考虑员工待遇的，他们天天喊着要员工多奉献。
3：管理落后，整天大会小会不断，管理方式简单粗暴，一个字：罚！员工缺乏对企业的认同感，听说我们是研究生后，都直接的告诉我们，你们来错地方了，这是个让人鄙视的地方，一个2006年去的本科生告诉我，那就是火坑，不是家在本地早走了，我发现周围的确很少有高学历(本科生）的人才，被骗来后不多久就走了。表面上很重视，关心有学历的人，就是不见实惠。我们3去一个月了连个饭卡他们都没有给我们办到，理由是没有卡了，我们只有到外面吃盒饭了，我们去了没有地方住，要我们掏租房中介费找房子住， 唯一好的地方是：每月租房补助200元。这就是为何我所在的邮政储蓄
银行现在有将近95%的工作人员具有本科（不含）一下学历，大专也不多，大部分是中专，高中，初中。
4： 收入差距大：这样说吧，一把手年薪60万左右，而前台营业员能拿5000就不错了，她们没有学历，没有技术，只有默默忍受了。
同样学历的人，同样的岗位待遇也不一样，2006年还没有分家时 邮政公司骗了部分研究生到地市 ，承诺1年后回省公司，结果只有有关系的人回去了，大部分人被迫留下了，我所在的城市现在还留下3个研究生，他们的待遇是每个月税后2000左右，就这事我上午还质问省行的人力资源工作人员---张静（大家一定不陌生），她给的理由是：他们是省公司招的，所以每个月才补发500元钱，才达到税后2000元的标准。我又问：我们是省行招的，就比省公司招的低一级？也是研究生，同样的岗位，为何才税前1600元，她支吾了半天说，我再向领导汇报一下。
以上言论句句属实，供各位还对邮政储蓄
银行抱幻想的学弟学妹们参考！
这次我发誓我绝不容忍河南邮储
银行这样欺骗我，如果我这次忍受了 ，以后再被欺骗我就变的有理有据了，不兑现承诺立即走人。
送所谓河南邮政储蓄
银行一句话：你很要面子 ，但你很不要脸！
