作者：曹增光



　　人员挖角成焦点

　　“这是关系到每个人切身利益的大事。”该员工告诉记者，中国电信虽然接手了CDMA网络，但究竟有多少联通的人马会选择“投诚”，还是一个未知数。不过他个人认为，会有一大部分负责联通CDMA网络的员工跟随过去。

　　而针对骨干人员的“挖角”行动正在桌面下同步秘密进行。据透露，6月4日开始，中国联通在京郊的一处宾馆召集了中高层管理人员开会，包括联通总部部门总经理以及分公司一把手，除了传达“电信重组消息”外，从思想上安抚骨干人员才是重点。

　　同样，中国电信这路人马也开始了行动。有知情人士告诉本报记者，早在合并消息发布前，中国电信就已经为筹备接收C网而“招揽”人才，对中国联通部门负责人和省级分公司总经理进行摸底，不少联通总部CDMA网络运营“骨干”人员及各地分公司总经理、副总经理等被列入中国电信“挖角”名单。在这场人员争夺战中，中国电信除了给予职位上的诱惑外，薪酬待遇上的提升也是一大“手段”。“中国电信虽然业务面临流失，但盈利水平要优于中国联通，因此开出的价码自然不会低。”

　　同样，中国联通与网通间的合并也带来了人员调配上的悬疑。上述人士表示，与中国电信“挖角”联通比，融合了老联通与老网通的新联通可能面临一个最为头疼的难题就是，如何安置两家公司的人员，特别是老网通经历两次重大重组，上一次吸纳吉通公司，已经带来了不少冗员及离退休员工。况且，新联通由两家公司合并，一旦采取“中和式”人员整合，如何消化这些人，就是一个棘手问题。

　　业务挖角同时进行

　　在针对人员的“挖角”行动之外，业务上的较力也已经开始。




出处：中国经济时报