hnxys003 - 2008-6-9 15:01:00
首先说明：本人已在各大论坛上发表说法，不平则鸣，但是369信合论坛为了维护自己的利益关闭了我发贴的权力。怕我们了，
从这次的河南农信社招工来看，我们可爱的领导上有几大突破：
一、株连九族法：此法很好，封建社会灭亡以来就不用了，国粹嘛，不要让它丢失了，这次新任领导有很有魄力的用上了，实践证明，效果还是很好的，社会上不是说我们很黑么，我们就证明给你们看，我们很光明，你看不是么，也就九十多个人作弊吧，我们就让参加考试的所有内部人员成绩都作废。呵呵，行吧，你们还能说什么。
二、层层拉网法：有人要问了，你不怕他们告状么，呵呵，我们说我们有的是办法，告状是吧，好我们就让省管市，市管县，县管乡，一级管住一级，他们嘛，好对付，管好他们就是了，做思想工作，忽悠过去就没事了，不要闹，不要告状，不要***，还是个好同志，除非你不要饭碗了，我们不怕。
三、左右逢源法：社会复杂嘛，没得法子。这个时候我们就要想好嘛，该维持的一定要维持，该牺牲的一定得牺牲，代办员临时工算什么，牺牲呗。这样才好向上交待么，要不查下去不就是打自己的脸吗。谁让他们命就是那样。反正我们的子女不是代办员临时工，早转正了，管他们呢，与我们利益没多大关系。
太可悲了 - 2008-6-9 20:21:00
人为刀俎，我为鱼肉呀。自己做着好车，吃着好饭，为了自己的官位，管你员工的死活！
信用让狗吃了 - 2008-6-10 3:19:00
河南信用社很多年来都没有正式的，公开的招录过员工了，全是通过非正当操作安排。
今年终于有了机会，还被白白的取消资格。
临时工在你们眼里是什么？
有问题为什么不追查到底？
口口声声说什么同工同酬，如果工资待遇，机会真的一样，真的平等，当初还让我们考什么？
压根就没把临时工当“人”看，现在出了问题，不追查，不问责，继续让我们当替罪羊。
既然以前的黑幕有媒体能暴光，有高层领导能关注。
我相信这次依然会有人关注。
水能载舟，亦能覆舟。
123456789yyy - 2008-6-10 18:30:00
楼主说的好,我们发点牢骚也很正常呀,难道我们临时工就没一点脾气?
伤心 - 2008-6-12 9:40:00
这么好的帖子为什么不顶起来
就这么沉下去
我顶
我顶顶
我顶顶顶
hnnx_001 - 2008-6-12 11:00:00
省联社的做法是司马召之心,路人皆知,是舍兵保官,不惜牺牲临时工的利益,来保住那些工龄造假的贪官不浮出水面,你看吧,这样一来,工龄造假似乎没有意义了,于是造假者也就全部解脱了!!!!
伤心 - 2008-6-17 9:22:00
越是偏僻的地方越黑暗。偏僻的地方连个像样的媒体都没有，，又怎么可能让外面的人知道呢，
信合老人 - 2008-6-18 1:34:00
我们是河南省农村信用社的临时工，已伴随农村信用社走过了十几个春秋，经历了风风雨雨，出过力，流过汗，不能说有什么功劳，只能说有我们一份苦劳，我们虽然是临时工，但都是经过几次人事改革、内部上岗考试、三定( 定员、定编、定岗)后留下来的员工，里面不乏市、县级先进工作者，市级见义勇为先进个人，信用社的技术、业务骨干，我们向您反映一下今年3月22日河南省信用社招录员工考试后，擅自取消我们入围临时工面试资格的情况，敬请各位领导在百忙中了解情况，给我们一份关怀和抚慰，现将我们要反映的问题归纳如下：
一、公开招录员工，机遇千载难逢
2008年2月22日，河南省农村信用社公开招录员工简章在河南农信网、河南人事考试网和河南省毕业生就业信息网进行了公布，招录人数及声势可谓空前，如此规模在河南省农信社的历史上尚属首次。
在招录简章中，明确规定：“社会报考年龄不超过30周岁，学历为大专及以上学历，农村信用社临时工、混岗代办员报考的，学历为中专以上，年龄可适当放宽，并可按社龄（按确定工资时的工龄计算）每年加1分。”考试内容包括金融基础知识（30分）、财会审计（30分）、经济管理知识（20分）、法律知识（10分）、文史哲知识（10分）、计算机知识（10分）、公文基础（10分）、作文（30分）。满分150分。
虽然我们已经在信用社的岗位上工作了十几年，金融业务知识比较熟悉，但对这么大的考试范围，并且和应届在校大学生站在同一起跑线，应考基础理论知识，在不指定参考书的情况下，是有一定难度，但不管怎样，招工方案已定，我们还是非常珍惜这次公开招录员工的机会，毕竟千载难逢。
二、辛勤拼搏数月，换回美梦一场
虽然工作多年，年龄相对偏大，加之工作较忙，平时只能在工作之余和夜晚攻读学习，为了应对这次招考，掌握全面知识，我们专程自费赴郑州参加了“京佳公务员培训学院”针对河南信用社招录员工举办的培训班，一分耕耘，一份收获，经过我们辛勤的努力，终结硕果。在今年四月成绩公布后，我们成为入围面试资格的幸运儿，并且进行了张榜公示。考虑到面试的关键性，公示结束后，我们又赴郑州自费参加了“京佳公务员培训学院”的面试培训，并为面试做充分的准备工作。
然而六月四日，对于我们来说是一个黑色的日子，省联社下发了豫农信文﹝2008?#12333号关于印发杨玲理事长在省联社第一届理事会第十七次会议和市农信办主任会议上的讲话的通知，通知指出：“为尽快消除负面影响，省联社决定，立即停止本次对系统内临时工的招录。本次计划招录的2950个名额，全部用于招录社会报考人员，原定的招录条件和资格标准不变。各市农信办要指导督促辖内县级联社做好对临时工的解释、教育工作，向他们讲明道理，引导他们讲政治、顾大局、坚守岗位、安心工作。”看到通知，犹如“晴天霹雳”,对于我们好像是一场地震，大家都落下了伤心的泪水，俗话说“男人有泪不轻弹”，但事实确实让我们难以接受，无法面对省联社如此轻率的决定，我们是无辜的，我们的心在滴血，真是辛勤拼搏数月，换回美梦一场，我们怎能成为“消除负面影响”的牺牲品？天理何在？
三、部分员工造假，怎能株连九族
河南农信社在这次招录中部分员工造假，已闹得沸沸扬扬，全国各大网站、新闻媒体纷纷报道，在社会上引起了轩然大波，社会各界反映强烈，省联社也专门成立了18个核查小组，分赴各市、县对1447名拟入围面试临时工的姓名、身份证号、准考证号、本人所在联社、报考联社、笔试成绩、社龄加分、总成绩、笔迹鉴定材料等情况进行全面核查。目前已核查没有问题的976人，有问题的388人，因资料缺失需要进一步落实的15人，尚未笔迹鉴定的68人。
既然问题已经查清，就要正确面对和处理，就要对社会和内部临时工有一个公平、公正的明确答复。对存在问题的员工该清退的清退，该处理的处理，涉及基层领导的该追究责任的追究责任，怎么能把考试合格、遵纪守法、没有舞弊的临时工的成绩统统作废，不再招录转正呢？
在构建法制和谐社会的今天，封建社会株连九族的做法怎能在河南农信社重演？如此做法让人于心何忍？
四、调整招录方案，给予明确答复
省联社为了顾全大局，保稳定，消除负面影响，做出的一系列决定，我们难以接受，通知中提到的“要本着不让实事求是的人吃亏，不让老实人吃亏的原则，对参加本次员工招录考试、经核查没有问题的临时工的笔试成绩（不含社龄加分）记入本人档案，作为今后招录员工的重要依据，在同等条件下优先考虑；同时，能否正确对待这次处理决定，也作为今后招录员工的重要参考。”我们感到茫然，明显违背了公平、公开、公正的招录原则，既然不让老实人吃亏，就应该给我们一个明确的答复，就应该按照招录员工的简章执行，否则我们十几年的辛勤付出和努力就化为泡影，可以设想，省联社如此大规模的招生竟有如此轻率的决定，朝令夕改，信用何在？威信何在？“今后招录”又会是何时？不可而知。
我们不想把事情搞僵化，更不想激化矛盾，毕竟我们在农信社辛勤工作了十几年，对信用社有着深厚的感情和眷恋，我们只想在这千载难逢的招录之际，解决个人实际问题，毕竟是人生中的一件大事，关系到我们的前途和命运，不管省联社是否存在违反和逃避《劳动法》之嫌。
五、无视劳动法规，怎能彰显公平
年初华为公司应对新《劳动合同法》做出的事情，国家相当重视，让人高兴，以为从此不会再有什么临时工、正式工、固定工之分，新《劳动合同法》颁布实施后，没想到单位在用工方面仍采取三六九等。这次河南农信社招工事件引起了社会的广泛关注，但更多的是关注这次考试的不公性，而没有关注劳动用工问题。那就是在农信社已经工作了十几年，甚至二十几年的人，依然没有得到应有的待遇，他们被视为二等工人，没有得到与在职岗位相应的工资待遇，也没有因工作能力强、成绩突出而走上领导岗位的资格，他们是完全被歧视的弱势群体。不仅没能体现“同工同酬，一视同仁”，反而助长了社会的一些不良风气，造成了：“有的人进入单位就能成为正式员工，有的人工作了快一辈子都没有转为正式员工的笑话”，更没有相应的医疗、养老保险 。怎能体现公平、合理？是对新法律的无知还是直接与法律进行对抗呢？
但毕竟涉及到全省九百多名清白、无辜临时工的切身利益，我们实在是没有办法了，本着实事求是的原则，为了团结和谐，彰显公平合理，希望给我们这些弱势群体撑起一片蓝天，还我们一个公道，给我们一个明确的说法。
xxin916 - 2008-6-22 22:41:00
河南省农村信用社招工：再暴领导丑闻
今年的河南省农村信用社招工考试是历年来河南农信组织的一次规模空前的大型招聘考试。考试参与考生之多，社会关注度之高更是空前。 然而当众多考生满怀期望与希望，积极准备并参加这次考试，当那些数九寒冬挑灯夜读换来理想成绩的考生翘首期待面试的时候，苦等两个月我们却震惊的接到通知，此次考试信用社系统内部参加考试员工的成绩作废。
听到这个消息我坚信那是假的，因为我相信一次大型考试不是儿戏，然而当联社领导通知到个人时我不能不相信，不能不震惊，不能不愤怒了！
如果说有人作弊，我相信是真的。如果说有人搞虚假社龄，我确信那也是真的！但我要说的是，考试中不是每个人都作弊了，不是每个人的社龄都是虚假的。而那些有能力作弊和搞虚假社龄的人必定有着某种特殊的权利与关系，那个20多岁40多年工龄是如何诞生的我们同样痛恨与关注，可是我们痛心的发现造假者没有得到惩处，惩处的确是那些靠辛苦拼搏获得好成绩的考生，天理何在？公道何在？良心何在？
河南农村信用社招工考试简章至今还历历在目，每个愿意看的人现在也可以看到。这个曾经有省联社党委通过，并经由人事部门发布与公告的简章作废了，是由现在的省联社党委研究决定的。这样荒谬的事情切切实实的发生了，我很为所谓的社党委可怜与悲哀！
首先，我要说的是，当前的省联社党委这个决定缺乏最起码的法律意识，也是违法的。招考公告是一份合同，联社党委无权做出作废的决定，否则就是典型的非法行政。广大考生完全可以通过行政诉讼的形式将省联社推上被告席，可以肯定的说非法行政一定会被公正的法律所纠正。
其次我要说的是，这次危机如果处理不当，将会酿成更大的危机。届时，河南农信的信用不在，河南联社的领导信用尽失，河南农信领导的能力备受质疑，荒谬决策成为笑谈。听说明年还要考，试问谁敢保证明年考试不作废？考农信？一句话---小心作废！
其三我要说的是，危机处理很简单。只不过省联社领导似乎没这个水平。此次危机的根源一是有部分考生替考，二是信用社代办员社龄虚假。对于前者，面试时只需要让考生把自己的作文抄写一段，替考者马脚尽露 。对于后者，更是有据可查，严格核对即可确保真实。当然对于后者出现的荒唐社龄必须严惩责任人，给社会一个交代，让胆敢造假，有能力造假的人得到惩处。
最后，我要说的是此次考试作弊似乎有所倾向，谁敢说社会报考者没有作弊的？
让我们拭目以待，看河南农村信用社招工考试以何种方式收场。相信社会将会给河南信用社领导的信用一个公平的评级!同时我们更加拭目以待，作为省联社的直属上级——河南省委、省政府是如何对待这一事件。从而让所有的当事人得到应得的结果。
是对人权的践踏，更是严重的违法行政，必将造成更大的信用危机。
xxin916 - 2008-6-22 22:41:00
河南省信用联社的一次次决策，为以后的不稳定种下了一颗颗种子，上访的潘多拉盒子被打开了，过去有人闹，是因为别人替考搞假工龄，和省联社无关。而现在内部停招员工，过错方在省联社，为了他们的切身利益。那些入围的员工一定不会轻易罢休的。
河南农信社在这次招录中部分员工造假，已闹得沸沸扬扬，全国各大网站、新闻媒体纷纷报道，在社会上引起了轩然大波，社会各界反映强烈，省联社也专门成立了18个核查小组，分赴各市、县对1447名拟入围面试临时工的姓名、身份证号、准考证号、本人所在联社、报考联社、笔试成绩、社龄加分、总成绩、笔迹鉴定材料等情况进行全面核查。目前已核查没有问题的976人，有问题的388人，因资料缺失需要进一步落实的15人，尚未笔迹鉴定的68人。
游客 - 2008-8-21 21:19:00
取消临时工代办员录取资格，乍一看是大义灭亲，实质上是丢卒保车，因为临时工代办员向来是他们眼中的二等公民，根本不是什么亲，保住他们腐败的官僚队伍，避开新闻界的问责才是取消临时工代办员的出发点和落脚点。
游客 - 2008-8-21 22:37:00
取消临时工代办员录取资格，乍一看是大义灭亲，实质上是丢卒保车，因为临时工代办员向来是他们眼中的二等公民，根本不是什么亲，保住他们腐败的官僚队伍，避开新闻界的问责才是取消临时工代办员的出发点和落脚点。