三毛 - 2008-3-10 14:50:00
由于企业效益不好，没有去单位工作好久，但劳动合同依然保留，去年单位给继续工作的职工缴纳城镇职工医疗保险，但是勒令这些没有继续参加工作的职工买断工龄，并拒绝为其办理职工医疗保险手续。
请问：在保留劳动合同的时候，单位的这种行为对么？这些职工是否有权要求单位为其办理职工医疗保险？如果单位最后同意为其办理医保，但仍要求买断工龄，那今后的费用怎么缴纳？
三毛 - 2008-3-10 14:50:00
1、无论是新的《劳动法》还是旧的，都是强制性规定了需要为职工购买社保（即五险），而不只是养老和医疗的问题。
2、只要合同依然在，单位就有责任为职工补办。
3、买断工龄涉及改制问题，之前的是可以要求补办的，之后的得看工作情况，如果继续工作，则费用由单位和个人共同交纳，如果没有工作，则自己全额担负。